forum.lex.bg

Здравейте. Моля ви, ако някой е попадал на следния казус, да ме посъветва как да постъпя: управител на ЕООД по ДУК иска неплатен отпуск в размер на 20 дни. Възможно ли е да ползва неплатен отпуск и на какво основание? Благодаря на всички отзовали се!

На основание договора за управление между ..... и ....

Не може да ползва отпуск!
Това не е трудово правоотношение!
Просто като се договори с "възложителя" ще си почине, за което няма да му бъде платено и това е ...

Е, инспекторе, не виждам пречка да се спазарят и да си го пише в договора за управление. Пък ако не го пише ) Ще бачка. Никаква почивка , да е чел бланката като е подписвал

Недев, отпуск не може
Отпуск има само при трудови (и някои приравнени на тях) правоотношения
Като си на "граждански" договор отпуски няма - работиш, почиваш както дойде ... важното е да си изпълняваш договора

Инспекторе )) Говорим едно и също )) Каквото са се спазарили Ако не са се спазарили, че управителя може да ходи на море, за което му се плаща, ми ще ходи на море, ама без парички )) Тука няма закони и кодекси има си договорче

Инспекторе )) Абе съгласен съм с теб, но да спомена на практика разни работи, които се правят. В договорчето се споменават работно време и работно място, за да може да се определи заплатата и осигуровките.
Хвърли едно око на Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, специално чл.1 ал.5

Разбира се, това не касае тази тема тук, а се отнася за случката "неплатен отпуск"... всъщност, самите от НОИ се опитват да кажат, че това се отнася само за тези, които присъстват на "заседания" и т.н. ), но това е друг въпрос

Просто като се договори с "възложителя" ще си почине...

Именно, а няма проблем и в договора за възлагане на управлението да се уговори предварително кога и колко време ще си почива. Това се има предвид и никой не го бърка с трудово правоотношение.