начало

Съдийската колегия единодушно защити съдия Мирослав Петров Съдийската колегия единодушно защити съдия Мирослав Петров

Моля за помощ

Казуси по търговско право. Търговска регистрация
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Моля за помощ

Мнениеот iasna » 03 Сеп 2008, 17:39

Изпълнителен директор на ТД има ли право при освобождаването му на изплащане на неизползваните отпуски, особено ако в договора за управление са записани като - право на 30 неприсъствени дни.
iasna
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 03 Сеп 2008, 17:00

Мнениеот lomalka » 03 Сеп 2008, 18:08

Счети ли си ? :D :D :D :D
lomalka
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 03 Сеп 2008, 16:50

Мнениеот inspectora » 03 Сеп 2008, 23:17

Много интересен казус ... :lol: :lol: :lol:

П.П.: 100% е счети ... ;)
inspectora
Активен потребител
 
Мнения: 2794
Регистриран на: 11 Мар 2003, 14:47

Зависи от договора

Мнениеот nhgeorgieva » 04 Сеп 2008, 09:20

Зависи как му е оформен договорът. В нашият изрично пише, че губи правото на отпуск, ако не я използва до края на шестмесечието на следващата година. Принципно не би следвало да има право на обезщетение, защото това не е трудов договор, а тези обезщетения са уредени в КТ, за лица, наети по трудови правоотоношения.
nhgeorgieva
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 02 Сеп 2008, 17:31


Назад към Търговско право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 59 госта


cron