forum.lex.bg

Здравейте, имам въпрос по следния казус. Във фирмата в която работя, получавам всеки месец ваучери на стойност 200лв, които са в заплатата, а не като бонус. Но тези вауери са обвързани с платената отпуска. Например, ако съм бил в платен отпуск за 5 дни през месеца, то тогава от ваучерите автоматично се вадят 50 лева и заплатата ми за този месец е минус 50 лв. Въпросът ми е, законно ли е това?

vauchbg написа:Здравейте, имам въпрос по следния казус. Във фирмата в която работя, получавам всеки месец ваучери на стойност 200лв, които са в заплатата, а не като бонус. Но тези вауери са обвързани с платената отпуска. Например, ако съм бил в платен отпуск за 5 дни през месеца, то тогава от ваучерите автоматично се вадят 50 лева и заплатата ми за този месец е минус 50 лв. Въпросът ми е, законно ли е това?

Здравейте.
Отговорът е прост - Размерът на придобивката (ваучерите за храна) не обвързан с отработеното време.

Тук е обяснено подробно - https://alfaodit.com/%D0%BA%D0%B0%D0%B7 ... 1%86%D0%B0