Помощ за превод
Публикувано на: 14 Май 2012, 23:23
Здравейте, имам нужда от помощ за превод на английски на ето това чудо:
Чл. 30. (1) Посредникът регистрира в Агенцията по заетостта всеки посреднически
договор, сключен с чужд работодател.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Договорът се представя в
оригинал и превод на български език. Агенцията по заетостта съхранява копие от
оригинала на договора, заверено от посредника.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Договорът по ал. 1 съдържа:
1. данни за официалната регистрация и идентификация на работодателя;
2. данни за физическото лице или за лицето, което представлява юридическото лице и
подписва посредническия договор от името на работодателя;
3. данни за длъжностите, на които ще бъдат наемани лицата, срока на наемането;
работното време; почивките; отпуските; трудовото възнаграждение; битовите
условия; здравното осигуряване; обезщетението при трудова злополука, временна
и трайна неработоспособност, смърт; предсрочното прекратяване на трудовия
договор; транспортните разходи на устроените на работа лица до работното място
при пристигането, ползването на годишен отпуск и при окончателното им завръщане
в България, включително при предсрочно прекратяване на трудовия договор;
разрешенията за работа;
4. (изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) задължението на работодателя да сключи за своя сметка
застраховка, покриваща рисковете заболяване, злополука, смърт, хоспитализация,
медицински разходи, загуба или намаляване на работоспособността на наетите
на работа лица преди тяхното заминаване от Република България, действаща на
територията на съответната чужда държава, за срока на сключения индивидуален
договор за наемане, както и за времето за пътуване;
5. финансовите условия за предоставяне на посредническата услуга съгласно
изискванията на чл. 4.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Към сключения посреднически
договор се прилага копие на актуален документ за регистрация на чуждестранния
работодател, съдържащ правния му статут, седалище и адрес на управление, предмет
на дейност, лицата, които го управляват и представляват, и копие на разрешението
за наемане на работа на чужденци, когато такъв документ се изисква от действащото
законодателство на приемащата държава, преведени и легализирани.
Ще бъда безкрайно благодерен за помоща.
Чл. 30. (1) Посредникът регистрира в Агенцията по заетостта всеки посреднически
договор, сключен с чужд работодател.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Договорът се представя в
оригинал и превод на български език. Агенцията по заетостта съхранява копие от
оригинала на договора, заверено от посредника.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Договорът по ал. 1 съдържа:
1. данни за официалната регистрация и идентификация на работодателя;
2. данни за физическото лице или за лицето, което представлява юридическото лице и
подписва посредническия договор от името на работодателя;
3. данни за длъжностите, на които ще бъдат наемани лицата, срока на наемането;
работното време; почивките; отпуските; трудовото възнаграждение; битовите
условия; здравното осигуряване; обезщетението при трудова злополука, временна
и трайна неработоспособност, смърт; предсрочното прекратяване на трудовия
договор; транспортните разходи на устроените на работа лица до работното място
при пристигането, ползването на годишен отпуск и при окончателното им завръщане
в България, включително при предсрочно прекратяване на трудовия договор;
разрешенията за работа;
4. (изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) задължението на работодателя да сключи за своя сметка
застраховка, покриваща рисковете заболяване, злополука, смърт, хоспитализация,
медицински разходи, загуба или намаляване на работоспособността на наетите
на работа лица преди тяхното заминаване от Република България, действаща на
територията на съответната чужда държава, за срока на сключения индивидуален
договор за наемане, както и за времето за пътуване;
5. финансовите условия за предоставяне на посредническата услуга съгласно
изискванията на чл. 4.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Към сключения посреднически
договор се прилага копие на актуален документ за регистрация на чуждестранния
работодател, съдържащ правния му статут, седалище и адрес на управление, предмет
на дейност, лицата, които го управляват и представляват, и копие на разрешението
за наемане на работа на чужденци, когато такъв документ се изисква от действащото
законодателство на приемащата държава, преведени и легализирани.
Ще бъда безкрайно благодерен за помоща.