a_ni написа: Вече по-вече от месец четем, дискутираме, караме се, отчайваме се, обнадеждаваме се и отново и отново.....Продължаваме да четем и продължаваме да осъзнаваме колко неща още не знаем! Има дълго да се учим! Хайде да повярваме , че можем и заслужаваме да се борим, за да защитим усилията , които положихме!
Да, не желая да влизам в словесни престрелки, но... Нормално е, когато от бързина на писането се пропусне някоя и друга запетая или някой пълен член, както и да се "добави" някоя и друга ненужна буква, но НАРЕЧИЯ да се степенуват: "ПО-ВЕЧЕ", изказва езиковата култура на пишещия. Любопитно ми е как ще се използва тази дума в превъзходната й степен - "НАЙ-ВЕЧЕ" (вече, ПО-вече, НАЙ-вече)
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)
)))))))) Все пак да не забравяме, когато упрекваме някого, да наблюдаваме първо себе си. Когато считаме, че конкурсите са предварително предрешени, да се вгледаме в собствените си възможности. Струва ми се, че преди да бъдеш нещо друго, трябва да познаваш що-годе добре
собствения си език. И навярно в Наредбата е необходимо да се въведе и изискване за проверка на езиковата култура на кандидатите. И сега някой да не ми се "цупи", но един съдия трябва да е пример за останалите във ВСЯКО едно отношение.
Но да не бъдем такива съдници, поне в тази утрин:))))
Затова поставям няколко въпроса към председателя на ВАС:
1. Какви изисквания ще поставите пред кандидатите за административни ръководители на административните съдилища?
2. На всяка цена ли (дори и при оценка от
среден на устния и 4,50 на писмения) ще се бъдат допуснати до класиране кандидатите, респ. ще бъдат предложени за назначаване? (подвъпрос - "Защо бе допусната такава възможност в Наредбата?", това комай е по-важният въпрос, защото на първия въпрос лесно се отговаря "Такава е Наредбата!":)))))) ).
3. В случай че останат вакантни места на този конкурс и междувременно бъде приет нов ЗСВ, в който се предвиди конкурс единствено за "входа", ще настоявате ли подбора да се извършва чрез конкурс, па макар и "вътрешен".
И накрая едно предложение - новите административни ръководители не трябва да бъдат само "мениджъри", а и добри професионалисти, защото е трудно да вярваш на човек, който знае ЗНАЧИТЕЛНО по-малко от останалите съдии. Тези хора трябва да имат модерно схващане за административното правораздаване и да са с
увереността, че служат на обществото. Поради тази причина трябва още преди официално да са конституирани новите съдилища да се обезпечи техническата възможност за
случайно разпределяне на делата, като всеки протокол и краен съдебен акт трябва да е "качен" на уеб-страницата на съответния съд. По този начин не само ще се прегради възможността по сходни от
фактическа страна казуси да се постановяват диаметрално противоположни по смисъла си съдебни актове, но и ще се подобри достъпа на всеки правен субект до правосъдието! А това е първата и най-важна предпоставка за възвръщане доверието на гражданите в съдебната система.
Тъй като в интервюто Ви, дадено пред сп. "Правен свят", звучахте като модерно мислещ ръководител, вярвам във Вашата добронамереност и всички ние очакваме ЧЕСТЕН конкурс!